palk.ee esilehele
palk.ee
ArtiklidFoorumSeadused
Kasulikke linkeLiitu maililistigaAvalehelePalgasaaja nurgake
Ava uus teema...
summeeritud tööaeg
Jah
tagasi 20 sajandis
OÜ sõiduauto hüvitamine 2014
Kui Soome tööandja ei maksa palka
tööõnnetus-haigusleht
VÕS tasudes kuumääralt sotsmaksu
lühendatud tööpäevad enne pühi
summeeritud tööaja arvestuse korral järjestikune puhkeaeg
Töötasu arestimine
võlaõiguslik leping
FIE isapalk, kas saan asjast õigesti aru?
Teised teemad...
miinimum palk
09:00 06.05.2010 uim kirjutas:
rumal küsimus kuid ei tea palju on miinimum palk? nii kätte saadav kui välja teenitud- vajan teavet et saada tööandja käest 10 kuu palka millise aja eest mulle tööd pole olnud.seda küsitakse kindlasti töövaidluskomisjonis.viimane osaline töötasu laekus kontole sept.2009- (1000.-)sellest ajast saati ütleb tööandja et kohe kohe saame lepingud allkirjastatud ja saab tööle hakata.töölepingut aga ei ole siiani lõpetatud-ei saa tööbüroose arvele minna võtma.
Vasta...
09:28 06.05.2010 Lugeja kirjutas:
Miinimumpalk kehtestatakse määrusega (https://www.riigiteataja.ee/ert/act.jsp?id=13191201).
Praegu kehtib:
Kehtestada töötasu alammääraks tunnis 27 krooni ja töötasu alammääraks täistööajaga töötamise korral kuus 4350 krooni.

Kätte saadav osa sõltub töötaja maksudest ja maksuvabast summast. Seda ei saa praegu pakkuda. Võiks ise vaadata mõne palgakalkulaatoriga, näiteks http://www.kalkulaator.ee/

Kui tööd ei olnud anda, peab maksma keskmist palka, kui ei toimunud 3 kuuks palga vähendamist.
Tööinspektsiooni juristidelt saaks ehk abi, kui on vaja (http://www.ti.ee/).
Vasta...
09:30 06.05.2010 Lugeja kirjutas:
Lisan veel, et kui ei taha seal enam tööl olla, saab töölepingu lõpetada tööandja poolse lepingu rikkumise tõttu. Tööandja peab maksma hüvitist ja Töötukassasse peaks ka saama arvele võtta, kui muud tingimused on täidetud.
Vasta...
 info@palk.ee tagasiüles