palk.ee esilehele
palk.ee
ArtiklidFoorumSeadused
Kasulikke linkeLiitu maililistigaAvalehelePalgasaaja nurgake
Ava uus teema...
töö
lõpptasu ja maksud
põhipalk plus tunnipalk
vaheaeg puhkamiseks ja einetamiseks
tulumaks
erakorraline töölepingu ülesütlemine ja lõpptasu
TL ülesütlemine
Puhkusetasu arvestamine
Palun abi ja selgitust,kuidas minu puhul arvutatakse dekreedirahad kui sünnitus jääb nii piiripeale,et lastevanusevahe võib olla 2,6 või hoopis 2,5a...
rohkem puhkust saadud
puhkuse mahaarvestamine töötundidest
Puhkusetasu arvutamine peale lapsehoolduspuhkust
Teised teemad...
miinimum palk
09:00 06.05.2010 uim kirjutas:
rumal küsimus kuid ei tea palju on miinimum palk? nii kätte saadav kui välja teenitud- vajan teavet et saada tööandja käest 10 kuu palka millise aja eest mulle tööd pole olnud.seda küsitakse kindlasti töövaidluskomisjonis.viimane osaline töötasu laekus kontole sept.2009- (1000.-)sellest ajast saati ütleb tööandja et kohe kohe saame lepingud allkirjastatud ja saab tööle hakata.töölepingut aga ei ole siiani lõpetatud-ei saa tööbüroose arvele minna võtma.
Vasta...
09:28 06.05.2010 Lugeja kirjutas:
Miinimumpalk kehtestatakse määrusega (https://www.riigiteataja.ee/ert/act.jsp?id=13191201).
Praegu kehtib:
Kehtestada töötasu alammääraks tunnis 27 krooni ja töötasu alammääraks täistööajaga töötamise korral kuus 4350 krooni.

Kätte saadav osa sõltub töötaja maksudest ja maksuvabast summast. Seda ei saa praegu pakkuda. Võiks ise vaadata mõne palgakalkulaatoriga, näiteks http://www.kalkulaator.ee/

Kui tööd ei olnud anda, peab maksma keskmist palka, kui ei toimunud 3 kuuks palga vähendamist.
Tööinspektsiooni juristidelt saaks ehk abi, kui on vaja (http://www.ti.ee/).
Vasta...
09:30 06.05.2010 Lugeja kirjutas:
Lisan veel, et kui ei taha seal enam tööl olla, saab töölepingu lõpetada tööandja poolse lepingu rikkumise tõttu. Tööandja peab maksma hüvitist ja Töötukassasse peaks ka saama arvele võtta, kui muud tingimused on täidetud.
Vasta...
 info@palk.ee tagasiüles