<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0">
<channel>
<title>palk.ee</title>
<link>http://www.palk.ee/</link>
<description>Palk.ee lehe uudised</description>
<language>et-ee</language>
<generator>palk.ee</generator>
<webMaster>info@palk.ee</webMaster>
<managingEditor>info@palk.ee</managingEditor>
<pubDate>Tue, 15 May 2012 9:11:01 GMT</pubDate>
<lastBuildDate>Tue, 15 May 2012 9:11:01 GMT</lastBuildDate>
<category>Majandus</category>

<image>
<title>palk.ee</title>
<url>http://www.palk.ee/back/rssimg.jpg</url>
<link>http://www.palk.ee/</link>
<description>palk.ee uudised</description>
</image>
<item><title><![CDATA[Üks küsimus: kui palju peab tööandja koondamisest ette teatama? ]]></title><link>http://www.palk.ee/artikkel.php?uid=2166</link><pubDate>Tue, 15 May 2012 00:00:00 GMT</pubDate><guid isPermaLink="true">http://www.palk.ee/artikkel.php?uid=2166</guid><category>palk.ee - Artiklid</category></item>
<item><title><![CDATA[Kas tööandjal on õigus vabastada töölt töötaja, kes soovib teistsuguseid tööülesandeid?]]></title><link>http://www.palk.ee/artikkel.php?uid=2165</link><pubDate>Mon, 14 May 2012 00:00:00 GMT</pubDate><guid isPermaLink="true">http://www.palk.ee/artikkel.php?uid=2165</guid><category>palk.ee - Artiklid</category></item>
<item><title><![CDATA[Tööandjad on hädas narko- või alkojoobe tuvastamisega]]></title><link>http://www.palk.ee/artikkel.php?uid=2164</link><pubDate>Fri, 11 May 2012 00:00:00 GMT</pubDate><guid isPermaLink="true">http://www.palk.ee/artikkel.php?uid=2164</guid><category>palk.ee - Artiklid</category></item>
<item><title><![CDATA[Küsimus: kuidas on reguleeritud konkurentsipiirangu kokkuleppe sõlmimine]]></title><link>http://www.palk.ee/artikkel.php?uid=2163</link><pubDate>Thu, 10 May 2012 00:00:00 GMT</pubDate><guid isPermaLink="true">http://www.palk.ee/artikkel.php?uid=2163</guid><category>palk.ee - Artiklid</category></item>
<item><title><![CDATA[7 soovitust, kuidas tööotsingud paremini edeneksid ]]></title><link>http://www.palk.ee/artikkel.php?uid=2162</link><pubDate>Wed, 09 May 2012 00:00:00 GMT</pubDate><guid isPermaLink="true">http://www.palk.ee/artikkel.php?uid=2162</guid><category>palk.ee - Artiklid</category></item>
<item><title><![CDATA[Omal soovil töölt lahkuja riigikogu otsuse järgi hüvitist ei saa]]></title><link>http://www.palk.ee/artikkel.php?uid=2161</link><pubDate>Tue, 08 May 2012 00:00:00 GMT</pubDate><guid isPermaLink="true">http://www.palk.ee/artikkel.php?uid=2161</guid><category>palk.ee - Artiklid</category></item>
<item><title><![CDATA[Lohakalt täidetud tööõnnetuse teatis maksab kannatanule haigusraha ]]></title><link>http://www.palk.ee/artikkel.php?uid=2160</link><pubDate>Tue, 08 May 2012 00:00:00 GMT</pubDate><guid isPermaLink="true">http://www.palk.ee/artikkel.php?uid=2160</guid><category>palk.ee - Artiklid</category></item>
<item><title><![CDATA[Lapse suvisele töötamisele kehtivad erireeglid]]></title><link>http://www.palk.ee/artikkel.php?uid=2159</link><pubDate>Tue, 08 May 2012 00:00:00 GMT</pubDate><guid isPermaLink="true">http://www.palk.ee/artikkel.php?uid=2159</guid><category>palk.ee - Artiklid</category></item>
<item><title><![CDATA[Jurist vastab: Tööandja käsib töökoja põrandaid ja aknaid pesta, mida teha?]]></title><link>http://www.palk.ee/artikkel.php?uid=2158</link><pubDate>Tue, 08 May 2012 00:00:00 GMT</pubDate><guid isPermaLink="true">http://www.palk.ee/artikkel.php?uid=2158</guid><category>palk.ee - Artiklid</category></item>
<item><title><![CDATA[Lugeja küsib: kas seoses välismaale kolimisega saan töölt lahkuda päevapealt? ]]></title><link>http://www.palk.ee/artikkel.php?uid=2157</link><pubDate>Tue, 08 May 2012 00:00:00 GMT</pubDate><guid isPermaLink="true">http://www.palk.ee/artikkel.php?uid=2157</guid><category>palk.ee - Artiklid</category></item>
<item><title><![CDATA[Suvest saab tööotsijate jaoks päästerõngas]]></title><link>http://www.palk.ee/artikkel.php?uid=2156</link><pubDate>Tue, 08 May 2012 00:00:00 GMT</pubDate><guid isPermaLink="true">http://www.palk.ee/artikkel.php?uid=2156</guid><category>palk.ee - Artiklid</category></item>
<item><title><![CDATA[Ettevõtete juhid ei pruugi sotsiaalmaksu makstes üldse ravikindlustatud olla]]></title><link>http://www.palk.ee/artikkel.php?uid=2155</link><pubDate>Tue, 08 May 2012 00:00:00 GMT</pubDate><guid isPermaLink="true">http://www.palk.ee/artikkel.php?uid=2155</guid><category>palk.ee - Artiklid</category></item>
<item><title><![CDATA[Jurist vastab: tööandja on korduvalt lepingut rikkunud, kas võin lahkumisavalduses ka hüvitist küsida?]]></title><link>http://www.palk.ee/artikkel.php?uid=2154</link><pubDate>Wed, 02 May 2012 00:00:00 GMT</pubDate><guid isPermaLink="true">http://www.palk.ee/artikkel.php?uid=2154</guid><category>palk.ee - Artiklid</category></item>
<item><title><![CDATA[Kas töölepingu lõppemise järel maksab tööandja haiguslehel oldud aja eest? ]]></title><link>http://www.palk.ee/artikkel.php?uid=2153</link><pubDate>Fri, 27 April 2012 00:00:00 GMT</pubDate><guid isPermaLink="true">http://www.palk.ee/artikkel.php?uid=2153</guid><category>palk.ee - Artiklid</category></item>
<item><title><![CDATA[Laps tööl: mitu võimalust seadust rikkuda]]></title><link>http://www.palk.ee/artikkel.php?uid=2152</link><pubDate>Fri, 27 April 2012 00:00:00 GMT</pubDate><guid isPermaLink="true">http://www.palk.ee/artikkel.php?uid=2152</guid><category>palk.ee - Artiklid</category></item>

</channel>
</rss>
