Tallinna lennujaam palub inimesi tulla kohale kaks tundi enne lendu. Mujal maailmas jääb töökäte puuduse tõttu lende äragi.

Pikka aega oli turismisektor koroonaviirusega seotud piirangute tõttu väga keerulises seisus. Lennunduses oodati suurt pankrotilainet, kuid seda ei tulnud. Küll kadus lennujaamades üle maailma kolmandik töökohti. See tekitab nüüd, kui reisijad on tagasi, uue probleemi. Tallinna lennujaama juht Riivo Tuvike räägib nii sellest kui ka meie lennujaama rollist piirkonnas.

Edasi loe: https://reisijuht.delfi.ee/artikkel/96486977/lennujaama-juht-eesootavast-rekordilisest-suvest-meil-ja-meie-partneril-on-keeruline-tootajaid-leida

Meespoemüüja teenib Raplamaal keskmiselt 1435 eurot kuus, naispoemüüja 862 eurot. See pole üksik näide: kõikides Eesti maakondades teenib meespoemüüja naisest vähemalt 300 eurot, tihti ka 500 eurot kuus rohkem.

See pilt peegeldab paraku kõigi Eesti ametite keskmist palgalõhet: eesti naine teenib eesti mehest keskmiselt 300 eurot vähem.

Edasi loe: https://epl.delfi.ee/artikkel/96491615/euroopa-parlament-tahab-koikide-palgad-avalikustada

Hotellid ja restoranid ootavad suveks noori tööle. Ukrainast tulnud põgenikud ei ole noortelt töökohti ära võtnud, sest paljudel ametikohtadel on nõutud eesti keele oskus.

Hoolimata sellest, et Eestisse on jõudnud sõjapõgenikud, kellest paljud tööd otsivad, ootavad hotellid ja restoranid jätkuvalt ka Eesti noori. Populaarsed ametid suvel on näiteks hotelliteenindajad ja puhastustöötajad.

Edasi loe: https://www.err.ee/1608572107/ettevotjad-ootavad-ukraina-pogenike-korval-suveks-toole-ka-eesti-noori

Kuna naiste tunnipalk on meestest väiksem ja nad töötavad sagedamini väiksema koormusega, teenivad naised meestest oluliselt vähem. Eelmise aasta lõpus teenisid mehed ühes kuus keskmiselt 300 eurot ehk 21% rohkem kui naised, kommenteerib Liis Elmik, Swedbanki vanemökonomist.

Edasi loe: https://maaleht.delfi.ee/artikkel/96462703/palgalohe-tagamaad-miks-eesti-mehed-teenivad-naistest-300-eurot-kuus-rohkem

 

Sooline palgalõhe on Eestis kahanenud ligi 15 protsendini. Sotsiaalministeeriumi hinnangul on aidanud palgalõhet kahandada alampalga kasv ja tööandjate teadlikkus.

Möödunud aastal oli meeste keskmine brutotunnitasu 9,97 eurot ja naistel 8,48 eurot. Kuupalgaks arvestades on vahe umbes 300 eurot. Palgalõhe on olnud selges langustrendis alates 2013. aasast. Siis oli palgalõhe ligi 25 protsenti ehk eelmise aastaga võrreldes kümme protsendipunkti suurem. Aastaga on palgalõhe vähenenud 0,7 võrra.

Edasi loe: https://www.err.ee/1608572101/palgalohet-on-vahendanud-alampalga-kasv-ja-tooandjate-teadlikkus