Värskest CV-Online’i uuringust selgub, et tööealistel eestlastel ei ole valdavalt hirme seoses sisserändajate tööle asumisega Eestis. Võõrtööjõu peamiste eelistena nähakse tööjõupuuduse vähenemist, lisanduvaid uusi oskusi ja teadmisi ning mitmekesisemat tööturgu.

Uuringust lähtudes kardetakse peamiselt palkade vähenemist, kultuuriliste konfliktide tekkimist ning töökoha kaotamist.

Edasi loe: https://majandus.postimees.ee/7503370/enamik-eestlasi-ei-pelga-voortooliste-sisenemist-tooturule

Klienditeenindajaid muserdab nigel palk ja pahurad kliendid. Samas on koroonapandeemia ajal ka üht-teist paremaks läinud, selgub Norstati uuringust.

Norstati uuringus sai oma arvamust avaldada 300 teenindajat kaubandusest, majutusest, toitlustus, meelelahutus-, side- ja kultuurivaldkonnast. Vastanutest pea veerand tunneb, et nende töö ei ole ühiskonnas kuigi hinnas. Peamisete raskustena nimetatakse pingelisi teenindusolukordi ning üleolevaid kliente.

Edasi loe: https://tarbija.postimees.ee/7502823/teenindajad-oma-elust-soimatakse-uha-vahem-ja-tippi-saab-rohkem

Riskianalüüsi koostamise vajadus ei ole ilmselt enam ühelegi ettevõttele uudis. Küll aga võib uudiseks kujuneda see, kui riskianalüüsi sisu ei täida eesmärki erinevates ohutusega seotud vaidlustes.

Vaidlused võivad alati töökohalt kohtuni jõuda. Olles ise olnud kohtus ohutusalase dokumentatsiooni ekspertiisi tegija, näen, kui palju ennetatavaid vigu riskianalüüsi koostamisel võib teha.

Loe pikemalt: https://www.sekretar.ee/uudised/2022/04/13/pohjalik-riskianaluus-loob-turvatunde

 

 

Lugeja küsib: Meie peres on neli last. Kaksikud saavad sel aastal 14. Arutasime mehega, kuidas lapsepuhkust planeerida. Kas saame mõlema lapse pealt kumbki 10 päeva puhkust? Kuidas ja kellele puhkusesoovist teada peame andma?

Lugeja küsib: Kuidas ma saan järjest kasutada 10 päeva lapsepuhkust? Kas lapsepuhkust võetakse töö- ja või kalendripäevades?