Artiklid
Tööandjatel on mitu head võimalust, kuidas töötajaid kostitada, ning alati ei pea kõigile pakkuma sama lahendust. Nagu ütleb tabavalt ingliskeelne väljend "one size doesn’t fit all" – üks mõõt ei sobi kõigile.
Keskmine börsiettevõtte tegevjuht teenis 2022. aastal 14 100-eurose kuupalga, mis on võrreldes aastatagusega 24% kõrgem. Parimalt tasustatud LHV Groupi juht sai suure osa tasust optsioonides.
Tallinna börsifirmade tegevjuhtide kogutasud koos boonustega on aastaga kerkinud ligi 11% ja suurim kasv on tulnud põhipalgast. Ettevõtte tulemuste eest sai keskmine juht mullu 96 000 eurot tulemustasu, kuid see on läinud aastaga võrreldes ligi 5% vähenenud.
Tööinspektsiooni tööelu infosüsteemis TEIS on valmis saanud alaealiste moodul, mis annab lapsevanematele võimaluse näha infot oma lapse töötingimuste kohta. Tööandja peab lisainfo alaealise kohta sisestama TEISi (iseteenindus.ti.ee).
Edasi loe: https://www.tooelu.ee/et/uudised/898/muudatused-alaealiste-toole-registreerimisel
Uus lennufirma ei pruugi lähiajal jääda ainsaks. Ettevõtte suurim turg on küll Saksamaal, aga töötatakse selle nimel, et avada eestlastele kogu Marabu liinivõrk.
Eesti Maksumaksjate Liidul on tavaks tähistada iga-aastaselt maksupööripäeva. Sel aastal saabub maksupööripäev 2. mail (122. päev). 2022. a oli prognoositava maksukoormuse järgi maksupööripäev 3. mail (123. päev), 2021. a 8. mail (128. päev).
Kui 2022. a maksukoormus oli prognoosi kohaselt 33,7% sisemajanduse koguproduktist, siis 2023. a maksukoormuseks prognoositakse 33,3%. 2022. a oli tegelikuks maksukoormuseks kujunes 32,7% ning maksupööripäev olnuks selle järgi hoopis 120. päev (30. aprill), seega prognoositakse 2023. a maksukoormuse kasvu 0,6% võrra.
Edasi loe: https://maksumaksjad.ee/maksu-uudised/2023-aastal-on-maksupooripaev-2-mail/
Lehekülg 9 / 1490
