Helve Toomla
jurist

Mille alusel maksab raamatupidaja töötajale palka suulise lepingu korral?

Ainult sellise ajutise töö tegemiseks, mille kestus ei ületa kaht nädalat, võib töötajaga töölepingu sõlmida suuliselt. Kui töötaja on suulise lepinguga tööl, tuleb juhil teha tema töölevõtmiseks korraldus või käskkiri, mis on raamatupidajale aluseks väljamakse tegemisel.


imelik vastas teemale: #31543 17 aastat 1 Kuu tagasi
On hea
Nikolai vastas teemale: #31542 17 aastat 1 Kuu tagasi
aga kui see on kestnud mitu kuud ja palk on tulnud ametlikult minu kontole ja mingi kuu on saamata ,kas se on piisavalt hea t]end et seda vaidlustada
imelik vastas teemale: #31529 17 aastat 1 Kuu tagasi
Suulise töölepingu võib sõlmida AINULT töö tegemiseks mis ei ületa KAHTE NÄDALAT, lõpetama peab ikka kirjalikult.

Kui suudad kuidagi tõstada, et oled seal ettevõttes tööd teinud jne. saamata töötasude jms. siis oma nõuetega võid pöörduda töövaidluskomisjon või kohus poole.
Nikolai vastas teemale: #31527 17 aastat 1 Kuu tagasi
aga kelle poole tuleks pöörduda kui tööanndja sellest suulisest töölepingust kini ei pidanud ja palk on saamata.