Helve Toomla, jurist
Sõidan oma alalisest töökohast Tallinnast tööandja korraldusel ja tööandja autoga teise linna messile. Mess lõpeb reedel kell 18 (kaks tundi pärast tööpäeva lõppu) ja kestab edasi laupäeval kella 10–16. Siis alustan tagasisõitu pealinna, kohale jõuan kell 18.30. Kas teel oldud 2,5 tundi on antud juhul käsitletav ületunnitööna või eeldab see kokkulepet tööandjaga enne lähetusse minekut?
Messile ja tagasi sõit on töökohustuse täitmine ja asjaolu, et tööandja sellise korralduse annab ning töötaja selle täidab, ongi sisuliselt poolte kokkulepe. Leian, et teel oldud aeg kuulub tööaja ja seega ka ületunnitöö hulka. Edaspidi aga on arukas vastav kokkulepe sõlmida kirjalikult enne lähetusse minekut.
Uue töölepinguseaduse järgi teatavasti hüvitatakse ületunnitöö vaba aja andmisega, mitte rahaliselt. Iseasi, kui viimases juba varem eraldi (kirjalikult) kokku ei lepita.
Saada oma tööalane küsimus:
See e-posti aadress on spämmirobotite eest kaitstud. Selle nägemiseks peab su veebilehitsejas olema JavaSkript sisse lülitatud.
