Eesti tehnoloogiaettevõte Wise selgitas, kuidas näeb välja nende värbamisprotsess, mida oodatakse kandidaadilt ja paotati ka katet palgainfolt.
Tuhandetele inimestele tööd pakkuv Wise kasutab uute tiimiliikmete leidmiseks nii otsepakkumisi, avalike töökuulutustega inimeste püüdmist kui ka mitmeid teisi toetavaid meetodeid; platvormidest ja veebisaitidest on kasutusel näiteks LinkedIn, CV Online ning Glassdoor.
Edasi loe: https://arileht.delfi.ee/artikkel/120005199/kuidas-varbab-tootajaid-wise-kuidas-kujuneb-palk
