Uuringu andmetel hindab 64% tööandjatest vähenenud töövõimet pigem teisejärguliseks ja perioodil 2015–2021 on suurenenud vähenenud töövõimega inimesi palganud tööandjate osakaal, kasvades 29%-lt 33%-le. Sealjuures on näitaja suurenenud eelkõige avalikus sektoris.

Edasi loe: https://www.sm.ee/et/uudised/uuring-tooandjate-hoiakud-soosivad-vahenenud-toovoimega-inimeste-palkamist