uuele kohale asumine ei ole selline olukord, mis annaks õiguse nõuda kiiremini TL lõpetamist, seega etteteatamine tavalises korras, 30 päeva. Kui saab tööandjaga kokkuleppele, siis võib muidugi ka kiiremini saada.
Võib saata ka postiga, aga lihtkirjaga saates ei ole võimalik hiljem vaidluse korral tõestada, et tööandja selle ka kindlasti kätte on saanud.
