Signe Kalberg
Uue töötaja otsinguil lähevad käiku nii tutvused, värbamispreemia kui ka suhtlusvõrgustik.
Tabasalu ilusalong otsis aasta aega enda tööperre täienduseks juuksurit. Ilusalongi omanik Kadri Koppeli sõnul ilmus nende tööpakkumine kolm korda CV Online’is ja iga korraga sättis ta tingimusi paremaks, kuid tulemusteta.
Lõpuks otsustas ta kasutada Facebooki abi, riputades sinna septembris kuulutuse, kus lubas kuulutuse jagajate vahel välja loosida 100-eurose kinkekaardi. „Kasutasin sellist varianti esimest korda ja see tundub uskumatuna, kuid jagamisi tuli kokku 82 000. Meiega võttis ühendust kaheksa inimest, kellest tööd pakkusime kahele ja üks on veel tagavaraks. Ja mul on veel telefoninumbreid tallele pandud,” pajatas Koppel, kellele nüüd on hea töötaja leidmine unustatud mure.
Kogu artiklit saab lugeda Eesti Päevalehe paberlehest või digitaalsest ajalehest vastavalt ostetud lugemisõigusele.
