Rain Resmeldt Uusen,
CV.ee turundus- ja kommunikatsioonijuht
SISUTURUNDUS
Karjääriarengu kontaktvärava CV.ee uuringulabori hiljutised andmed tõestavad, et kümnendik Eesti ettevõtetest on sunnitud värbama uusi inimesi puhtalt põhjusel, et eelmised töötajad ei sobi enam muutunud tööülesandeid täitma või ei suutnud kohaneda muutuva töökultuuri ja eesmärkidega. Kohanemisvõime ja valmidus ümber õppida on tihtilugu üks ettevõtete enim väärtustatud isikuomadusi.
Arileht jätkub, edasi loe originaalis arileht,ee
