JURIST SELGITAB: Miks makstakse puhkuseraha ette?

Julgen vaielda vastu väitele, et "suurem osa inimesi soovib puhkusraha ette".
Kuna tegelen kuupalgalistele (~1000-le)töötasu arvestamisega, siis aina saan pahandada, et ette maksame. Mõni kirjutab lausa palvekirja, et ette mitte meksta. Ka mina ei saa aru, miks nii rumal seadus on. Kuupalgalised on meil ju reeglina riigitöötajad ja suuremal osal pole töötasu isegi mitte nn "keskmine". Vahe reatöötaja ja ülemuse vahel on väga suureks kärisenud. Nii et siiski on inimestel raske palgapäevast palgapäevani hakkama saada. Olen soovitanud lihtsalt oma töötasu teisele arvele kanda, kasutada ainult sama suurt summat kui igal palgapäeval arvele laekub. Nii ei teki korrakski tunnet, et raha oleks nagu rohkem ja lahedam elada. Saan aru, et kui keegi saab veel kuskil puhkusetoetust(!?), see võiks ette laekuda. Ammu on räägitud, et seadus tuleks ära muuta, aga tegudeni pole jõutud. Kahjuks!

Julgen vaielda vastu väitele, et "suurem osa inimesi soovib puhkusraha ette".
Kuna tegelen kuupalgalistele (~1000-le)töötasu arvestamisega, siis aina saan pahandada, et ette maksame. Mõni kirjutab lausa palvekirja, et ette mitte meksta. Ka mina ei saa aru, miks nii rumal seadus on. Kuupalgalised on meil ju reeglina riigitöötajad ja suuremal osal pole töötasu isegi mitte nn "keskmine". Vahe reatöötaja ja ülemuse vahel on väga suureks kärisenud. Nii et siiski on inimestel raske palgapäevast palgapäevani hakkama saada. Olen soovitanud lihtsalt oma töötasu teisele arvele kanda, kasutada ainult sama suurt summat kui igal palgapäeval arvele laekub. Nii ei teki korrakski tunnet, et raha oleks nagu rohkem ja lahedam elada. Saan aru, et kui keegi saab veel kuskil puhkusetoetust(!?), see võiks ette laekuda. Ammu on räägitud, et seadus tuleks ära muuta, aga tegudeni pole jõutud. Kahjuks!

Reeglina on puhkuseraha väiksem kui palk.Sinna ei lisandu ületunde , valveaja tasusid ja muid lisatasusid mida tööl olles makstakse. Mis reisist saab siin rääkida kui arved tuleb maksta nii kui nii. Süüa kah nagu tahaks puhkuse ajal.

§2. Päevatasu arvutamise alused
Päevatasu arvutamisel arvatakse palga koosseisu töötaja teenitud palgana käsitatavad summad – põhipalk, lisatasud, preemiad ja juurdemaksed. Päevatasu arvutamisel ei võeta arvesse puhkusetasu ning teiselt tööandjalt saadud palka, samuti ravikindlustuse hüvitist ja teisi summasid, mida «Palgaseaduse» kohaselt ei käsitata palgana.

Ületunnitasu, valveajatasud ja kõik muud makstud lisatasud võetakse loomulikult arvesse puhkuseraha arvestamisel. Mõningased vahed võrreldes palgaga tulenevad sellest, et puhkusetasu arvutamisel võetakse aluseks kalendripäevad, mitte tööpäevad.