keskmine palk

Seadusega lubatud tööaeg on nädalas 40+8 töötundi. Need inimesed, kes töötavad peale põhitöökoha 40 tundi mitmel lisa- (põhi-!)töökohal, on jaganud need 8 tundi siis vastavalt vajadusele 3+1+4 vms. ära. Kuidas sel juhul arvestada keskmist töötajate arvu ja keskmist palka? Kas ikka nii, et 8 tundi nädalas on 0,2 in. ja kui palk on 3000, siis selle järgi tuleb töökoha keskmine palk 3000/0,2=15000.- ?? See mõjutab kogu ettevõtte keskmist palka ja selle järgi tuleb tänu sellele seadusemuutusele hüppeline keskmise palga tõus nendes ettevõtetes, kus endisi kohakaaslasi kasutatakse vastavalt seadusemuudatusele. Kas nii?

Küsimus on selles, millist töötajate keskmist arvu Teil vaja on. Kui võtta töötajate arv nimestiku järgi, siis on Teil ikkagi 1 töötaja. Kui leiate töötajate keskmist arvu taandatud täistööajale, siis tuleb koormuskoefitsiendi järgi tõepoolest 0,2 töötajat. Antud näites tähendaks see seda, kui 0,2 koormusega töötaja palk on 3000, siis täiskohaga sama inimese palk olekski kuus 15 000. Keskmise palga arvestamiseks võetakse aluseks 15 000. Sellise koormusega ja palgaga töötajad tõstavadki ettevõtte keskmist palka.

Tänan vastuse eest. Keelates inimestel töötada üle 40+8 tunni nädalas tõsteti kustlikult vabariigi keskmist palka. See ei ole kindlasti suur tõus, aga väikse töötajate arvuga asutuses mõjutab ka üks inimene keskmist palka palju.