Articles
Uue aasta esimestel päevadel on Maksu- ja Tolliametilt küsitud erinevate maksudeklaratsioonide ja maksude arvestuse kohta pärast MTA infosüsteemide üleminekut eurole.
Kõige rohkem tuntakse huvi krooniperioodi deklaratsioonide vastu. MTA palub tähele panna, et kõik krooniperioodi deklaratsioonid tuleb esitada kroonides, iga tasumisele kuuluv maksusumma konverteeritakse eurodesse eraldi.
Maksu- ja Tolliameti tulude osakonna juhataja Ruth Paade sõnul on maksuhaldur valmis maksumaksjaid abistama. "Oleme koostanud videojuhendid koos õpetusega, millele peaks eurole ülemineku järel tähelepanu pöörama. On olemas juhised selle kohta, kuidas täita nii krooni- kui ka euroaja deklaratsioone, kuidas saab neid parandada ja mida tuleb konverteerimisega kaasneva ümardamise juures silmas pidada," sõnas Ruth Paade.
MTA poolt koostatud videojuhendid aitavad maksumaksjatel kergemini orienteeruda e-maksuametis/e-tollis. Juhenditega saab tutvuda MTA kodulehel: eesti keeles ja vene keeles.
eesti keeles http://www.emta.ee/index.php?id=27951
vene keeles http://www.emta.ee/index.php?id=28874
Maksu- ja Tolliameti kodulehel on lisaks avatud foorum, kus küsimustele vastavad ühe tööpäeva jooksul Maksu- ja Tolliameti spetsialistid. Foorumisse saab siseneda Maksu- ja Tolliameti kodulehelt või aadressilt foorum.emta.ee.
Lisaks saab abi elektroonilise deklareerimise infotelefonilt 880 0815.
Katrina Tuulik
pressiesindaja
Töötuskindlustushüvitist on 2011. aastal võimalik saada maksimaalselt 936 eurot ja 82 senti (14 658 krooni) kuus. Võrreldes eelmise aastaga tõusis hüvitise maksimummäär 51 eurot ja 22 senti (801 krooni ja 45 senti).
Maksimaalse töötuskindlustushüvitise suuruse aluseks on kolmekordne Eesti keskmine ühe kalendripäeva töötasu. Sellel aastal on keskmine ühe kalendripäeva töötasu 20 eurot ja 15 senti (315 krooni ja 23 senti). Keskmise ühe kalendripäeva töötasu arvutab töötukassa igaks kalendriaastaks möödunud aastal kindlustatute makstud töötuskindlustusmaksete alusel.
Töötuskindlustushüvitise suuruseks on hüvitise maksmise esimesel sajal päeval 50% ja seejärel 40% kindlustatu üheksa kuu keskmisest kalendripäeva töötasust enne kolme viimast kuud, mis eelnesid töötuks jäämisele. Ühe kalendripäeva hüvitise suurusele on kehtestatud ülempiir, milleks on kolmekordne Eesti keskmine ühe kalendripäeva töötasu eelmisel kalendriaastal.
Töötuskindlustusega hõlmatute arv oli eelmisel aastal 567 530 inimest, mis on 23 932 inimest vähem kui 2009. aastal.
Eurole üleminekust tulenevalt kehtivad alates 2011. aastast uued töötasu maksmise aluseks olevad määrad.
1. jaanuarist 2011 on töötasu maksmise puhul maksuvaba tulu 144 eurot kuus ehk 1728 eurot aastas. Täiendav maksuvaba tulu pensioni korral on edaspidi 192 eurot kuus, tööõnnetuse või kutsehaiguse hüvitise puhul 64 eurot kuus.
Tulumaksu kinnipidamise ja sotsiaalmaksu määrad jäävad ka uuel aastal endisele tasemele – vastavalt 21% ja 33%.
Sotsiaalmaksu maksmise kohustuse minimaalne alus on 2011. aastast kuumäär 278,02 eurot, mis tähendab, et sotsiaalmaksu minimaalne kuumakse on 91,75 eurot.
Samuti jäävad endiseks töötuskindlustusmakse määrad, mis on ka 2011. aastal töötajale 2,8% ja tööandjale 1,4%.
Kohustusliku kogumispensionimakse määr sõltub 2011. aastal sellest, kas isik on 2009. aasta lõpus esitanud kogumispensioni maksete jätkamise avalduse või mitte. Avalduse esitanud isikutelt tuleb kinni pidada 2%. Kui isik ei ole avaldust esitanud, siis alates 2011. aasta 1. jaanuarist peetakse kogumispensioni määrana kinni 1% isiku tuludest.
Kirjeldatud määrasid arvestatakse alates 2011. aastast kõikide tulude puhul, olenemata sellest, millise perioodi eest väljamakse tehakse.
Esimene maksudeklaratsioon TSD eurodes tuleb esitada 10. veebruariks 2011.
Katrina Tuulik
Pressiesindaja
CV Keskuse detsembris tehtud tööturu-uuringust selgus, et üle viiendiku ettevõtetest kavatseb järgneva poolaasta jooksul palkasid tõsta ja palkade langetamisest enam naljalt keegi ei räägi.
Ülemaailmne hinnatõus, Eesti üleminek Eurole, spetsialistide ja oskustööliste suur puudus – kõik need tegurid sunnivad nüüd ettevõtjaid oma konkurentsivõime säilitamiseks läbi mõtlema töö- ja palgatingimused.
Kõige teravam on probleem IT sektoris, kus ligi pooled ettevõtetest kavatsevad järgmisel aastal palkasid tõsta. Järgnevad finants-, õigusala, mehhaanika/tehnika ning farmaatsia/tervishoiu valdkonnad.
Palkade langetamine ei paista praegu populaarne olevat - sellised kavatsused on vaid kahel protsendil ettevõtetest.
Tööandjad kurdavad, et Eestis ei ole piisavalt kvalifitseeritud tööjõudu ja tihti on sobilike töötajate puudumine ka peamiseks piiranguks tootmismahtude kasvatamisel. Samal ajal töötab erinevatel andmetel ainuüksi Soomes 50 000 – 100 000 eestimaalast.
Enamik välismaal töötajatest elaks ja töötaks hea meelega Eestis, kui siin pakutav palk suudaks konkureerida lähiriikide palkadega.
Eesti ettevõtjad on keerulises olukorras, kuna majanduskriis on ettevõtete bilansid õhukeseks kulutanud. Tootlikkus on küll vähehaaval kasvama hakanud, kuid mitte piisavalt, et saaks pakkuda rahvusvaheliselt konkurentsivõimelist töötasu.
Samas on viimasel ajal märgatavalt suurenenud eestimaalaste teadlikkus välismaal töötamise võimalustest ning suur osa otsib tööd mujalt ja teeb ettevalmistusi välismaale kolimiseks.
Paljudes ettevõtlusvaldkondades ei räägita enam sellest, kuidas leida juurde sobiliku kvalifikatsiooniga inimesi, vaid sellest, kuidas olemasolevat personali Eestis kinni hoida.
Toimetas: Sirje Niitra
Lugeja küsib: Kas tööandja võib palka maksta sularahas?
Vastab Tööinspektsiooni Lääne inspektsiooni tööinspektor-jurist Ülle Mustkivi:
Võib küll, kui töötaja avaldab sellekohast soovi ja tööandja sellega nõustub.
Nimelt varasemast erinevalt näeb kehtiv töölepinguseadus ette, et tööandja kannab töötasu üle töötaja pangakontole, kui ei ole kokku lepitud teisiti (TLS § 33 lg 4).
Seega ei välista seadus töötasu maksmist sularahas, kui töötaja ja tööandja selles kokku lepivad.
Kajastuma peab selline kokkulepe töölepingus. Kui töölepingus on fikseerimata töötasu maksmise viis tuleb TLS § 33 lõike 4 alusel kanda töötasu üle töötaja määratud pangakontole.
Page 1245 of 1596
